সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য দীর্ঘ প্রতীক্ষার অবসান ঘটিয়ে নবগঠিত পে কমিশন দ্রুত কাজ শুরু করেছে। সরকারের নির্ভরযোগ্য সূত্র ও অর্থনৈতিক উপদেষ্টাদের দেওয়া তথ্য অনুযায়ী, নতুন বেতন কাঠামো আগামী বছরের শুরুতেই, অর্থাৎ জানুয়ারি, ২০২৬ সাল থেকে কার্যকর হওয়ার প্রবল সম্ভাবনা রয়েছে। বর্তমানে বিভিন্ন কর্মচারী সংগঠনের প্রস্তাবনা ও দেশের অর্থনৈতিক প্রেক্ষাপট বিশ্লেষণ করে চূড়ান্ত সুপারিশের প্রস্তুতি নিচ্ছে কমিশন।
জাতীয় বেতন কমিশন আগামী ডিসেম্বর, ২০২৫ মাসের মধ্যে তাদের চূড়ান্ত সুপারিশ সরকারের কাছে জমা দিতে চাইছে।
সরকারের সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলো থেকে প্রাপ্ত তথ্যের ভিত্তিতে বেতন কার্যকর হওয়ার সম্ভাব্য সময়সূচি নিম্নরূপ—
চলতি বছরের ডিসেম্বরের মধ্যে কমিশন সুপারিশ জমা দেবে। এরপর ডিসেম্বর কিংবা জানুয়ারি মাসেই সেটি গেজেট আকারে প্রকাশ করবে সরকার। এর পরই সেটি কার্যকর শুরু হবে।
অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ ইঙ্গিত দিয়েছেন যে, পে কমিশনের সুপারিশ বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় অতিরিক্ত অর্থ সংশোধিত বাজেটে বরাদ্দ রাখা হবে, যার কাজ ডিসেম্বরেই শুরু হবে।
তিনি নিশ্চিত করেন, গেজেট প্রকাশের ওপর বাস্তবায়ন নির্ভর করলেও এটি আগামী বছরের শুরুতেই কার্যকর হতে পারে।
এদিকে দ্রুত পে স্কেল বাস্তবায়নের পাশাপাশি সরকার প্রশাসনিক সংস্কারেও গুরুত্ব দিচ্ছে। নতুন বেতন কাঠামোর সঙ্গে সরকারি কর্মচারীদের কাজের জবাবদিহি ও দক্ষতা বাড়ানোর জন্য নতুন মূল্যায়ন পদ্ধতি ‘জিপিএমএস’ চালু করার প্রস্তুতিও নেওয়া হয়েছে। ধারণা করা হচ্ছে, নতুন বেতন কার্যকর হওয়ার আগেই এই প্রশাসনিক সংস্কারের কাজটিও চূড়ান্ত হবে।
